Travail

Les relations de travail sont souvent le terrain de conflits. Dans la plupart des cas, ils sont causés par des désaccords entre employeurs et employés, qui peuvent conduire à des sanctions injustifiées ou à des licenciements. Des difficultés peuvent également survenir lors de la réintégration après un licenciement abusif, à l'occasion du recouvrement du salaire, dans le cadre de l'indemnisation suite à un accident du travail et dans de nombreux autres cas.

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Nous intervenons dans les matières suivantes: ​

• travailleurs étrangers (permis de travail, statut d'expatrié, travailleurs détachés);

• travailleurs frontaliers;

• obligations de l'employeur et du travailleur;

• mesures de protections spécifiques pour les travailleurs protégés (jeunes, femmes enceintes, représentants syndicaux etc.)

• réglementation en matière de temps de travail;

• due diligence pour mettre la société en conformité du point de vue de la législation du travail (documents sociaux, réglementaires);

• contrôles par des inspections du travail;

• responsabilité pénale de l'employeur;

• accidents sur le lieu ou le chemin de travail;

• maladies professionnelles.

Nous offrons les services suivants: 

• rédaction ou examen des contrats de travail ;

• rédaction des règlements de travail;

• obtention des permis de travail pour travailleurs étrangers;

• préparation des documents de négociation avec l'employeur;

• rédaction des transactions

• assistance lors des contrôles des inspections de travail.