Travail

Les relations de travail sont souvent le terrain de conflits. Dans la plupart des cas, ils sont causés par des désaccords entre employeurs et employés, qui peuvent conduire à des sanctions injustifiées ou à des licenciements. Des difficultés peuvent également survenir lors de la réintégration après un licenciement abusif, à l'occasion du recouvrement du salaire, dans le cadre de l'indemnisation suite à un accident du travail et dans de nombreux autres cas.

Nous intervenons dans les matières suivantes: ​

  • travailleurs étrangers (permis de travail, statut d'expatrié, travailleurs détachés);

  • travailleurs frontaliers;

  • obligations de l'employeur et du travailleur;

  • mesures de protections spécifiques pour les travailleurs protégés (jeunes, femmes enceintes, représentants syndicaux etc.)

  • réglementation en matière de temps de travail;

  • due diligence pour mettre la société en conformité du point de vue de la législation du travail (documents sociaux, réglementaires);

  • contrôles par des inspections du travail;

  • responsabilité pénale de l'employeur;

  • accidents sur le lieu ou le chemin de travail;

  • maladies professionnelles.


Nous offrons les services suivants: 

  • rédaction ou examen des contrats de travail ;

  • rédaction des règlements de travail;

  • obtention des permis de travail pour travailleurs étrangers;

  • préparation des documents de négociation avec l'employeur;

  • rédaction des transactions

  • assistance lors des contrôles des inspections de travail.

Travailleur de la construction planche de bois de levage